Visselblåsartjänst

Visselblåsarlagen innebär att man ska kunna slå larm om allvarliga missförhållanden på arbetsplatsen utan att drabbas av repressalier. Lagen gäller vid rapportering i ett arbetsrelaterat sammanhang om missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram.

Lagen omfattar inte bara anställda utan även konsulter, arbetssökande, praktikanter, tidigare anställda/konsulter med flera.

För arbetsgivare innebär lagen en skyldighet att inrätta interna rapporteringskanaler. Man ska också säkerställa att den rapporterade personens identitet omfattas av sekretess.

TFF har valt att använda en extern visselblåsartjänst från företaget SRS Security för att garantera full objektivitet och opartiskhet.

I SRS:s visselblåsartjänst kan du skapa ett ärende. Du kan också läsa mer om visselblåsarlagen, om visselblåsarskyddet och om hur rapporteringen och uppföljningen av ett ärende går till.

SRS:s visselblåsartjänst

Om lagen

Visselblåsarlagen, eller "Lag (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden" som den egentligen heter, har införts stegvis. När den trädde i kraft i december 2021 gällde den offentliga arbetsgivare med fler än 50 anställda samt privata arbetsgivare med fler än 249 anställda. Från och med den 17 december 2023 gäller lagen även privata arbetsgivare med minst 50 anställda.